О ежемесячной доплате к заработной плате вместо ППС
О ежемесячной доплате
к заработной плате вместо ППС
С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования работников[1], занятых во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (особые условия труда), направленная на обеспечение формирования средств на выплату пенсий за такую работу (профессиональных пенсий).
В связи с возникающими вопросами при проведении информационно-разъяснительной работы о профессиональном пенсионном страховании (ППС), просим довести до сведения учреждений образования следующую информацию:
ППС подлежат отдельные категории педагогических работников[2], профессии (должности) которых предусмотрены перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников[3], при соответствии их работы критериям оценки условий труда[4].
Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный (льготный) стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет[5], предоставляется право выбора компенсации за такую работу: право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате вместо ППС (далее – ежемесячная доплата). Размер ежемесячной доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством[6].
Выбор работником ежемесячной доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года (с учетом всей трудовой деятельности за этот период).
Наниматель разрабатывает и утверждает локальные правовые акты, регулирующие порядок предоставления и выплаты работникам таких доплат (форму заявления, порядок подачи, регистрации, хранения и др.).
Следует обратить внимание бухгалтерских работников, что на данный вид доплаты в общеустановленном порядке начисляются обязательные страховые взносы. Сведения по работникам, получающим ежемесячную доплату, отражаются в формах ПУ-3 «Индивидуальные сведения» с кодом вида деятельности «ПРОФДОП».
В целях более широкого оповещения работников о своих правах, направляем информацию «Дополнительные пенсионные гарантии работникам, занятым на работах с особыми условиями труда» (файл «Сайт доплата пед.jpg») и просим разместить её на сайтах учреждений образования.
Памятка для учащихся по подготовке к НИКО
Памятка для учащихся по подготовке к НИКО
В 2023 году в нашей стране планируется проведение нового мониторинга – национального исследования качества образования (далее –НИКО).
Что такое НИКО?
НИКО – это оценка функциональной грамотности обучающихся, определение того, насколько сегодняшние юноши и девушки готовы к взрослой жизни, решению реальных жизненных проблем с использованием тех знаний и умений, которые они получили в учреждениях образования.
НИКО не заменяет качественную систематическую оценку образовательных достижений, а проводится наряду с ней.
Что такое функциональная грамотность?
Национальное исследование качества образования (НИКО)
В 2023 году в нашей стране планируется проведение нового мониторинга — национального исследования качества образования (далее — НИКО).
Что такое НИКО?
НИКО – это оценка функциональной грамотности обучающихся, определение того, насколько сегодняшние юноши и девушки готовы к взрослой жизни, решению реальных жизненных проблем с использованием тех знаний и умений, которые они получили в учреждениях образования.
НИКО не заменяет качественную систематическую оценку образовательных достижений, а проводится наряду с ней.
Что такое функциональная грамотность?
Функциональная грамотность – это выработанная в процессе учебной и внеучебной деятельности готовность находить оптимальные способы решения жизненных задач, проявлять творчество и быть успешным в различных сферах жизнедеятельности.
Какие области функциональной грамотности положены в основу контрольно-диагностических заданий НИКО-2023?
— читательская,
— математическая,
— естественнонаучная,
— финансовая.
О грифах учебников и учебных пособий
ГУО «Брестский областной институт развития образования», на основании письма научно-методического учреждения «Национальный институт образования» от 26.10.2023 № 1469 сообщает, что в дополнение к письму Министерства образования Республики Беларусь (далее — Министерство образования) от 26.07.2023 №02-01-14/8489/дс Национальный институт образования информирует о том, что в соответствии с пунктом 10 статьи 86 Кодекса Республики Беларусь об образовании требования к порядку подготовки и выпуска учебных изданий, официально утверждаемых либо допускаемых в качестве соответствующего вида учебного издания Министерством образования, рекомендуемых учреждениями образования, организациями, реализующими образовательные программы научноориентированного образования, организациями, осуществляющими научно-методическое обеспечение образования, учебно-методическими объединениями в сфере образования, и их использования определяются Положением о порядке подготовки и выпуска учебных изданий и их использования (далее — Положение).
